Squad Leader (PROJETO INTERNACIONAL) - REMOTO

VENHA SER CEDRENSE!Estamos em busca de um(a) Squad Leader para liderar uma squad estratégica focada em soluções para o mercado de capitais, garantindo entrega de valor, evolução contínua dos produtos, alta performance e alinhamento entre tecnologia e negócio. Buscamos um(a) profissional protagonista, com forte conhecimento no mercado financeiro e capacidade de liderar times técnicos com excelência. Modelo de atuação:Remoto, com viagens programadas para Angola (permanência de 3 a 4 semanas). Requisito indispensável:possuir passaporte válido, com no mínimo 6 meses de validade. REQUISITOS (INDISPENSÁVEIS)Especialista no negócio e no mercado de capitais (investimentos). Possuir passaporte válido, com no mínimo 6 meses de validade. Possuir disponibilidade para viagens programadas para Angola (permanência de 3 a 4 semanas) Experiência comprovada em corretoras, gestoras, fintechs de investimento. Mínimo de5 anos de experiência no mercado de investimentos . Experiência consolidada liderando times técnicos ou squads. Forte domínio de produtos, operações, regras e rotinas do mercado financeiro. Perfil autoridade: capacidade de resolver problemas complexos ou saber conduzir o caminho da solução. Capacidade de atuar como referência técnica e estratégica para o time. Vivência com times utilizandoIA assistidaou forte interesse prático em IA (entusiasta, em constante aprendizado). Experiência em comunicação com stakeholders e tomada de decisão orientada ao negócio. IDIOMASInglês para comunicaão. CERTIFICAÇÕES (DIFERENCIAIS)Certificação em Gestão de Projetos (Scrum, PMP, PMI-ACP ou similares). Conhecimento em regulamentações B3 e CVM. RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃOO(a) Squad Leader será responsável porgerenciar o backlog , mantendo-o atualizado, priorizado e alinhado à capacidade do time e à estratégia definida com o PM. Atuará direcionando, promovendo e acompanhando soluções de desenvolvimento e funcionalidades, garantindo qualidade técnica e aderência ao negócio. Será referência técnica para a equipe, auditando soluções, tirando dúvidas e propondo ferramentas, padrões e melhorias. Conduzirá todas as cerimônias ágeis (planning, daily, review e retrospectiva), acompanhando sprints e garantindo fluxo de trabalho estruturado. Planejará o dimensionamento de demandas (melhorias, bugs, projetos), avaliando viabilidade técnica, prazos e capacidade produtiva, alinhando expectativas com áreas internas e clientes quando necessário. Fará gestão de resultados e indicadores da equipe, atuando para garantir performance, qualidade e desenvolvimento contínuo. Também será responsável pela gestão de projetos de desenvolvimento de software, integrando área comercial, cliente e equipe técnica para assegurar alinhamento e entregas dentro do planejado. No âmbito de pessoas, fará gestão da capacidade produtiva do time, acompanhará bem-estar e performance, solicitará substituições quando necessário e atuará no desenvolvimento individual e coletivo com feedbacks, treinamentos e direcionamentos alinhados às expectativas da empresa.#J-18808-Ljbffr